Análise registra mudanças no investimento dos EUA em P & D

Bank of America: Uso de dados ainda não compensa perdas com voz no Brasil (Julho 2019).

Anonim

A distribuição do investimento dos EUA em pesquisa e desenvolvimento (P & D) entre países e indústrias sofreu uma mudança dramática desde os anos 1990, com P & D se tornando menos concentrada geograficamente e crescendo rapidamente em mercados menos desenvolvidos, como China e Índia. O fenômeno da globalização em P & D também se distingue por sua concentração nos domínios de software e tecnologia da informação (TI). Nesse contexto, uma nova análise examina como as mudanças na inovação dentro das empresas e a escassez de capital humano nos Estados Unidos nos campos de software e TI levaram empresas multinacionais americanas a estabelecer e expandir novos centros de inovação no exterior.

A análise, realizada por pesquisadores da Carnegie Mellon University e Georgetown University, foi publicada como um documento de trabalho pelo National Bureau of Economic Research. "Nossas descobertas apóiam a visão de que a globalização da P & D multinacional dos EUA reforçou a liderança tecnológica das empresas norte-americanas no domínio da tecnologia da informação", observa Lee G. Branstetter, professor de economia e política pública da Faculdade de Informações Heinz da Carnegie Melon University. Sistemas e Políticas Públicas, que liderou o estudo. "E a capacidade das multinacionais de acessar uma base global de talentos poderia suportar uma alta taxa de inovação, mesmo na presença do crescente custo dos recursos humanos em pesquisa e desenvolvimento."

A análise documenta três questões importantes: a crescente globalização da P & D, a crescente importância do software e da TI para a inovação das empresas e o surgimento de novos centros de P & D e as diferenças nos tipos de atividades ali realizadas. Os pesquisadores argumentam que essas questões não são separadas, mas estão intimamente relacionadas, e que a mudança para aumentar a dependência de software e TI em inovação está levando empresas multinacionais ao exterior em busca de talentos escassos.

Com base em sua análise, os pesquisadores concluíram que os Estados Unidos estão enfrentando restrições ao suprimento de capital humano nos campos de software e TI, o que limita as possibilidades de inovações para empresas multinacionais sediadas nos EUA. Fluxos globais de investimento, pessoas e ideias poderiam ajudar a relaxar essas restrições até certo ponto, sugerem, aumentando as possibilidades de crescimento, produtividade e consumo em todo o mundo. No entanto, desde a década de 1990, o mercado de trabalho dos EUA tornou-se mais fechado à imigração, o que, em alguns casos, estimulou as empresas a transferir parte de sua pesquisa e desenvolvimento para os locais de onde haviam contratado engenheiros. As políticas de educação também podem expandir o fornecimento de trabalhadores de TI e software nos Estados Unidos, eles sugerem.

Os autores também documentam um aumento acentuado no investimento estrangeiro direto de saída focado em P & D em um momento em que os EUA e outros líderes políticos atacaram esse investimento para enfraquecer a produção, o emprego e o crescimento dos EUA. Em contraste, o trabalho dos autores sugere que a globalização de P & D por multinacionais dos EUA fortalecerá essas empresas sediadas nos EUA, permitindo que continuem a inovar em face de restrições de capital humano.

"Na medida em que os investimentos em rápido crescimento nas redes globais de P & D são racionais, eles fornecem uma nova razão para a preocupação de que os formuladores de políticas em todo o mundo estão rejeitando a globalização", segundo Britta M. Glennon, Ph.D. estudante do Heinz College, que foi co-autor do estudo. "Se for necessária uma maior globalização da P & D para manter um fluxo de inovações nos domínios em que a oportunidade tecnológica é maior, a desglobalização poderá ter conseqüências severas para a trajetória futura de crescimento e padrões de vida."

menu
menu